ことばと行動の一致で人間関係を良くしよう！

こんにちは！

笑顔と情熱であなたをハッピーに！KYOSUKEです。

僕の新しいキャッチコピーです。

話し方の学校で考えてきました！

初めはちょっと恥ずかしかったですけど、

これからどんどん言っていきます！

笑顔と情熱であなたをハッピーに！

では、本題に入ります。

今日は良い人間関係、信頼関係を築いていくのに大切な、

言行一致

についてお話ししていきます。

言行一致とは、ことばと行動が一致していることです。

そのまんまですね。

皆さんできてますかね？

まずダメな例を話します。

職場での話です。

休憩中上司Aさんは部下Bさんと二人で、

新人の山田くんの話をしていました。

Aさん「ほんと山田はさ最近頑張っててえらいよな。俺はあいつの頑張り評価してんだよ。」

Bさん「ですよねー。あいつよく頑張ってますよね。次会ったら褒めときますわ。」

Bさんと山田くんが会いました。

Bさん「おーおつかれ。お前この前ミスしてたぞ。仕事なめてとちゃうぞ。しっかりせえよ。もっと頑張れや。」

山田くん「すいません。以後気をつけます。」

分かりましたか？

BさんはAさんに

山田を褒めると言いました。

でも実際はミスを指摘して、まったく褒めませんでしたよね。

これは言行一致とは言えません。

言行一致させるためには2パターンあります。

Bさんは

1.  Aさんに「褒める」と言って、

山田くんを褒める。

2.  Aさんに「ですかねー。あいつ実はミスしてたんですよ。しっかり注意もしとかないといけないと思うんです。」

と言って、

山田くんを注意する。

だと言うことです。

こんな光景よくあるのではないでしょうか？

自分の職場や学校などで似たようなことがなかったかイメージしてみてください。

これは信頼関係を壊す原因になると思うんです。

言行一致ができないということは、嘘をついてるのと同じですよね。

さっきの例でお話ししますが、

この光景を直接Aさんが見るか

Bさんに叱られて落ち込んでいることを

山田さんがAさんに相談する。

ないしは、別の先輩に相談して、

最終的に上司Aさんの耳に入ったら、

AさんはBさんに不信感を持つと思いませんか？

「あいつは何を考えてるかよく分からない。」

そんな人を信頼できませんよね。

これは多くの人がやりますし、僕も過去やったことがあります。

やったことがあるなあという人、これから変わればいいのです！

少しずつ変わりましょう！

言葉と行動を一致させる

意識するとあなたの信頼がアップするのではないでしょうか？

あなたの人生がよりハッピーになりますように